Azi, 8 septembrie, la Bălți s–a desfășurat seminarul informativ cu genericul „Locuri de muncă prietenoase familiei – o perspectivă reală în Republica Moldova” cu participarea fizică și online a 35 de companii și instituții.
Evenimentul a avut ca scop diseminarea bunelor practici de implementare a politicilor prietenoase familiei în cadrul companiilor din Republica Moldova.
În acest sens, participanții au luat cunoștință cu modele de locuri de muncă prietenoase familiei în companiile autohtone – de la strategii la instrumente și activități, care pot fi implementate la întreprinderi, dar și cu rezultatele atinse, atât în sectorul privat, cât și sectorul public, prin exemple concrete.
Cu un mesaj de salut la inaugurarea evenimentului inedit către participanți s –a adresat Sergiu Harea, președintele Camerei de Comerț și Industrie a Republicii Moldova.
Prezentarea generală a Programului Regional Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen pentru sectorul privat din Balcanii de Vest şi Moldova a fost oferită de Nelea Rusu, coordonatoarea proiectului.
Despre bussines-case al ÎM „ORANGE MOLDOVA” SA, care în actualul program implementează modelul unui loc de muncă prietenos familiei, a vorbit Svetlana Gorsa, coordonator proiecte resurse umane al companiei.
În cadrul dialogului interactiv, moderat de Diana Russu, șef al Direcției Susținere și Promovare a Membrilor CCI a RM, au fost discutate subiecte, ce vizează explorarea oportunităților de colaborare ulterioară cu sectorul privat la nivel local cu suportul reprezentanților instituției camerale în teritoriu.
Evenimentul a fost organizat de CCI a RM și filiala Bălți în parteneriat cu proiectul regional „Mai multe oportunități: Politici familiale sensibile la gen în Balcanii de Vest și Republica Moldova”, realizat de Fondul ONU pentru Populație, cu suportul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare, care pe această cale și-au asigurat loialitatea angajaților și au scăzut fluctuația cadrelor.
